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办公室甲醛超标,员工如何维权

浏览:124 | 日期:2018-01-23 | 作者: 好未来设计

  办公室刚装修好就让员工搬入,此时室内空气是不达标的,时间长了嗓子、眼睛、身体都很不舒服,这样的情况怎么处理?下面好未来办公室设计为大家介绍,办公室甲醛超标,员工该怎么保障自己的权益?
 

  
 

  办公室甲醛超标,员工如何维权?
 

  
 

  1:遇到办公室装修,用人单位应当在装修完以后,请专业的检测机构对空气进行检测,并将结果公示;
 

  2:如果达标,可以安排员工上班,如果不达标,最好配合买一些除毒的工具,使空气达标后再要求员工入内;
 

  3:如果不达标,可以向劳动行政部门投诉。
 

  案例
 

  原因
 

  厦门洪女士,因为单位装修造成甲醛中毒,医生诊断洪女士身体机能出现器质性问题、血液指标异常、肺功能出现不可逆的病变,临床诊断为甲醛中毒引起。
 

  企业
 

  单位不愿意整改,反而认为洪女士就诊影响工作,扣除了她的工资和奖金。
 

  维权
 

  洪女士经市中级人民法院鉴定为五级伤残,为了争取自己的权利,洪女士把3家装修公司和所在单位都告上法庭。
 

  判决
 

  一审法院判决4被告共同赔偿原告医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计24万多元。
 

  劳动法规
 

  1:劳动合法规定用人单位,有义务提供保障员工的人身健康的办公工作环境,若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康,则违反了劳动法规定的安全保障义务;
 

  2:办公室装修后,因为空气污染造成员工身体伤害的,用人单位首先应当对办公室进行检测,然后再进行相应的处理,除此以外应当对员工的身体健康造成的医疗费进行赔偿。
 

  员工维权
 

  1:当办公室甲醛超标,员工可以向有关部门反映情况,由有关卫生行政机关对单位进行罚款;
 

  2:《细则》强化了公共场所经营者的责任,明确规定经营者应当遵守相关法律、法规和卫生标准、规范的要求,保证提供良好的卫生环境;
 

  3:加大了对违法行为的处罚力度,对违规者罚款的上限则由2万元调整至3万元。
 

  温馨提示
 

  在文章的最后为大家总结,劳动法规定:用人单位必须提供符合劳动者健康的办公环境,但在中国维权的成本有点高,如果能联合大多数员工,可以联合签名找公司协商。



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